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                      “正本”,即对班组职能进行重新定位,剥离班组的额外职责,回归班组的工作定位国家电投明确规定,不属班组的管理职能不能“下沉”到班组,少数确需延伸到班组的管理事项也要进行优化,任何管理层级不得随意向班组分派职责外工作任务“清源”,即尽可能减少班组的额外负担,提高班组的工作效率一方面,严格控制层层发文、层层开会、层层报材料,大幅度精简印发到班组的文件和要求班组长参加的会议,不搞上下一般粗,不搞照本宣科、层层表态,不随意、多头要求班组填表报数另一方面,着力解决检查考核过多过频、过度留痕的问题,提倡合并检查、综合考评,杜绝简单将开会发文、记录台帐、工作笔记等作为工作落实的标准,评价重“绩”不重“痕”,不断改进工作方式,减少考核频次,提高管理效果强化重点问题整改督导,分类建立工作台账,明确牵头领导、责任部门根据整改任务分2019年10月底、2019年底和2020年底3个时间节点,制定整改计划,确定完成时限按限期完成、取得阶段性成效并长期坚持、按计划推进3类整改状态,建立销号台账,每周梳理对账,滚动跟踪盘点,确保问题无一放过、线索无一落空、意见逐项落地制定《关于进一步统筹推进整改工作的方案》,统筹做好中央巡视反馈意见、主题教育检视问题和专题民主生活会整改工作,进一步明确工作重点,建立涵盖86个问题的统筹整改工作台账,统一制定整改措施,统一明确完成时限,一体推进整改落实对进度滞后的整改任务及时提醒,动态完善销号台账,避免多头整改、质效低下现象发生

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